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          如何定義一套全新品牌色


          本文摘要:色彩是設(shè)計里面很重要一部分,每個品牌都有品牌色,色彩有設(shè)計的影響也非常大,一個好的品牌想被人記住,離不開一個讓人記住的顏色。如何占據(jù)色彩在用戶心中的心智,如何讓用戶把品牌色和你們產(chǎn)品結(jié)合起來,是非常重要的,今天我們一起來學(xué)習(xí),如何定義個品牌色。品牌色的重要…

          2026年01月17日


          色彩是設(shè)計里面很重要一部分,每個品牌都有品牌色,色彩有設(shè)計的影響也非常大,一個好的品牌想被人記住,離不開一個讓人記住的顏色。如何占據(jù)色彩在用戶心中的心智,如何讓用戶把品牌色和你們產(chǎn)品結(jié)合起來,是非常重要的,今天我們一起來學(xué)習(xí),如何定義個品牌色。

          品牌色的重要性

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          在互聯(lián)網(wǎng)競爭如此激烈的互聯(lián)網(wǎng),如何讓用戶記住你的品牌,看到某個顏色能第一眼想到你的品牌是非常重要的。好的品牌色能夠幫助產(chǎn)品深入人心。之前有研究表明。人在提到某個品牌時候,大多數(shù)想到的就是色彩,其次是圖形。色彩在品牌領(lǐng)域中十分重要,這也是為什么很多的品牌公司,每年品牌升級都會優(yōu)先級去升級品牌色。因為色彩十分關(guān)鍵,顏色能表達(dá)產(chǎn)品的調(diào)性和情感。


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          提到紅色,你腦海中會想起什么品牌,互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品我會想到天貓,如果生活品牌我會想到可口可樂,因為這些品牌平時的線上線上一直在主打這些顏色。

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          提到綠色你能想到什么?星巴克,微信,這些品牌無時無刻不在我們身邊。這就是品牌的魅力,這幾年各大互聯(lián)網(wǎng)公司也鐘情去通過品牌色來提升他們的品牌印記。

          美團(tuán)為什么把品牌從綠色更新為黃色,很大一部分原因就是占據(jù)用戶心中這個藍(lán)色的入口,通過色彩將品牌傳播出去,讓用戶認(rèn)知到這個品牌正在發(fā)生變化。品牌色如此重要,那么作為設(shè)計師如何從定義一個品牌色,今天我分享大家一些方法,幫助你更好的定義品牌色。

          定義品牌色的三個步驟

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          那么設(shè)計師如何去定義一個品牌,我覺得可以分為三步,第一步了解你產(chǎn)品的個性,是讓人很快樂的,還是一個非常興奮的,還是聰明的,第一步必須先把這個梳理清楚,就和你身邊朋友一樣,這人是正能量的,還是優(yōu)雅的。

          了解了品牌個性后,就開始思考,你的產(chǎn)品是為那些用戶服務(wù)的,你的受眾群體是80后還是90后,還是00后,這些用戶的品牌顏色喜好有那些。我們只有了解了用戶喜好,再在色彩上去做篩選和調(diào)整。

           

          第三步就是品牌定位,品牌定位就是給品牌找到一個位置。品牌的調(diào)性,檔次等等,在做品牌定位時候,一般會用到一些色彩根據(jù)軟件。以及通過色相意向尺度來進(jìn)行篩選和確定,后續(xù)我們會講到?;敬蟾攀峭ㄟ^這三步來確定品牌色。我們接下來一起來看看具體怎么做。


          第1步:了解你品牌的個性

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          第一步需要做品牌定位,確定品牌的個人,這里需要用到一個方法就是「品牌個性維度」度量表,這個度量表是美國著名學(xué)者珍妮弗·阿克爾1997Jennifer Aaker第一次根據(jù)西方人格理論的大五模型,以個性心理學(xué)維度的研究方法為基礎(chǔ),以西方著名品牌為研究對象,發(fā)展了一個系統(tǒng)的品牌維度量表。

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          那么第一步我們要做的,就是根據(jù)這個品牌個人維度表,來看你們產(chǎn)品是傳遞出給人什么樣的個人。根據(jù)這個表確定好品牌個性后,再根據(jù)色彩情感去選擇相對應(yīng)的顏色。這個品牌個性要結(jié)合你們產(chǎn)品的商業(yè)模式,和服務(wù)用戶人群特點(diǎn)去確定,如果設(shè)計師無法確定,可以找公司的市場部門,或者老板層面去確定品牌個性關(guān)鍵詞,這是做品牌色彩定位的第一步。

          第2步:根據(jù)色彩情感選擇色相

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          我們設(shè)定好了品牌個性,就應(yīng)該根據(jù)色彩情感表,選擇對于的顏色,每個色相的色彩感覺都是不一樣的。要根據(jù)你做的產(chǎn)品,去確定一個品牌色色相。

          紅色:最容易引起人的注意、興奮、激動、緊張。

          橙色:充滿生機(jī)和活力的顏色讓人聯(lián)想到大地以及秋色,變化和運(yùn)動的感覺。

          黃色:明亮、輝煌、燦爛、愉快、親切、柔和的印象

          綠色:是豐饒、充實、平靜與希望綠色繼承了藍(lán)色所有具備的平靜的屬性。

          藍(lán)色:藍(lán)色是冷色,讓人感到崇高、深遠(yuǎn)、純潔、透明、智慧。藍(lán)色也是公司最偏愛的顏色,代表著科技和理性。

          紫色:紫色給人高貴、優(yōu)越、奢華、優(yōu)雅、流動、不安的感覺,灰暗的紫色則是傷痛、疾病,容易造成心理上的憂郁、痛苦和不安的感覺。因此,紫色時而有脅迫性,時而有鼓舞性,在設(shè)計中一定要慎重使用。

          來看個案例

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          可口可樂旗下Fuze Tea紅茶品牌,融合植物、茶淬取物和其他健康成分。他的色彩感覺是自然,環(huán)境,健康,因此從色相情感表中選擇綠色作為品牌色。

          第3步:了解用戶人群色彩喜好


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          不同用戶對色彩喜好不同,20歲的人和30歲的人喜好的顏色,男性和女性喜好的色彩都有差異。如上圖一個國外對男性和女性色彩喜好調(diào)查表來是哦,男生喜好藍(lán)色和黑色,女性用戶喜歡藍(lán)色和紫色。男生喜好的顏色更加大膽,女性喜好的顏色更加柔和。

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          從這個表中我們也可以看出男性最討厭顏色,豆沙色,橙色,紫色;女性最討厭的顏色橙色,豆沙色,灰色。

          在做品牌色彩定位時候,需要了解用戶的這些喜好,在配色時候,盡量去避開。

          除了了解男性女性色彩喜好,還需要關(guān)注中西方色彩喜好的差異,在西方世界里面,紅色代表恐怖和死亡,火災(zāi),暴力戰(zhàn)爭。

          在我們這,紅色卻是和繁榮富強(qiáng),性格,火熱激情等聯(lián)系在一起,不同文化差異是我們做設(shè)計時候需要去考慮。

          在西方國家,黑白代表純潔,優(yōu)雅,尊貴,高端感覺,包括很多大牌的服裝設(shè)計,店面裝修都是采用黑白。在日本韓國,黑白代表死亡,喪禮等,文化的差異,和人群差異所以在設(shè)計的時候一定要重復(fù)考慮到。


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